2017如何对抗“就业难”【河南电脑学院】
发布时间：2024-11-24 来源：新华电脑学院
现在，暂且不说上学的问题，就业难也是现阶段毕业生的一大难题，在之前，一个地方能出来一个大学生那是少之又少，如果谁家孩子考上大学，那真的是一件可以敲锣打鼓让全地方人知道的好事。（河南电脑学院）况且，在之前，毕业之后是直接可以分配工作的，所以人们对就业压力也就没有多大的概念。但是如今，现在大学生遍地都是，研究生又是一抓一大把，所以，就业难也是我国甚至是学校以及学生本人重点关注的问题。毕业之后比分配工作，企业又是双向选择，所以很多大学生毕业并不从事本行业，反而去作业写与专业完全不相关的工作。
近日，教育部发布2017年高校毕业生数量达到795万，新增22万、16万、30万，回顾过往三年，逐年增长依然是高校毕业生数量变化的主旋律。就业压力持续存在，“就业难”依然是社会各界关注的热点。（河南电脑学院）
不仅如此， 早在3月9日列席十二届全国人大四次会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民就表示，三大因素决定今年就业形势非常复杂，任务艰巨。“影响今年就业形势，主要有三方面因素，一个是化解产能过剩，将会有部分职工下岗分流；二是经济下行压力情况下，部分企业经营困难，用工需求减少；三是高校毕业生为主的青年群体就业压力大。”尹蔚民说。
那么，如何将就业压力增大这一压力变成理性择业、提升毕业生创业创新能力、学校下大力气提升教育质量的动力，将压力变动力，将压力变机遇，在压力中寻求突破之道，不仅需政府、社会发力，学校的努力也是必不可少的。（河南电脑学院）
比如说知名教育品牌新华教育集团旗下的河南电脑学院推行校企合作、产业园培养机制，塑造真实的企业场景，让学生全方位、多角度的参与到商业项目中，把技能训练与行业经验积累融为一体，真正让河南电脑学院学子实现从学生到职业人的角色转变，为企业培养合适的员工，让学生找到适合的就业岗位，真正架起校园与企业之间的桥梁。实现了学校和企业的技术互补、资源共享，切实提高了育人的针对性和实效性，提高了技能型人才培养的质量。
此外，学院多年来与联想、腾讯、阿里巴巴等50000家精挑细选的企业建立了长期稳定的合作关系，并提供了海量高薪岗位；把IT人才专场招聘会引入校园，让新华学子就业成本大大降低；将职业规划指导引入课堂，让所学技能全面适应社会需求；良好的就业服务让广大新华学子的就业竞争力得到了全面提升，赢在了起点。
就业难的问题在现阶段仍在继续，但是河南电脑学院的学子们，请你们不用担心，如果你们用心对待你们的老师，用心对待你们的学业，成功也会用心对待你们。拿本事说话，拿本事做事，相信学业有成的你们，一定会有一个不错的工作。
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