现在很多老师，特别是中小学老师都在觉得自己的工资低，收入和付出不成正比。（河南电脑学院）其实的确是这样的，中小学老师其实是存在着一定的风险的，小学老师要负责学生的安全，教育学生，生怕学生出什么事情，提心吊胆，何况现在的孩子都是父母的掌中宝，如果学校有什么事情，不管是不是老师的责任，家长都是第一时间找老师的事。

       其实这样导致老师很怨念，有可能会对自己的工作有影响。（河南电脑学院）中学生的老师更有风险，以为学生都处于叛逆期，曾经学生打老师的现象也层出不穷。但是不管学生怎么样，家长还是经常把所有的责任丢给老师，所以出现这种情况之后，老师也会不得不放弃这种学生了。（河南电脑学院）

       那么，其实，提高中小学老师的工资还是很有必要的。因为如果工资和付出不成正比的话，这样会打消老师对岗位的积极性，同样的，如果老师都失去了热情，怀疑自己的工作，这样对学生也会产生很大的影响的。

(一)中小学教师待遇水平低，老师们抱怨多

　“老师之所以迫切需要涨工资是因为老师们活得很困难，尤其是我们农村单职工家庭，我工作十三年，每月领到手工资3274元，每月上1167元房贷，物价飞涨，一家人加上老人我觉得自己已经活不下去了，想贷款做生意又怕影响工作。跟太多的人相比我们的日子只能用‘一家人尚且在喘气’来形容，无法安心工作，整天在想钱怎么挣。”其他一些男老师尤其是乡村男老师也有同样的感受，他们抱怨说如此低的工资，连媳妇儿都娶不起，难以养家糊口。（河南电脑学院）

　　

(二)教师付出多，理应得到更多回报　　

有人认为教师就是一个职业，给那么高待遇干嘛?要知道，教师是一个特殊的职业，这个职业不仅要求教师本身有知识、有文化、专业程度要高，而且在教育过程中，教师对学生需要付出很多心血。尤其是中小学教师，他们所教的学生是处于成长中的孩子，这些孩子复杂而多变，而且彼此之间存在很大差异，更需要因材施教。（河南电脑学院）因此，教师这个岗位不是随便什么样的人都能胜任的。在日常生活中，一些为人父母者在面对自己孩子出现的问题时，常常束手无策，有的打电话给老师，有的送到学校让老师来处理。

　　

(三)提高中小学教师的待遇和社会地位，保障良好的师资队伍　　

教师的重要性几乎等同于教育的重要性。老师承担着培养、教育下一代的神圣职责，而目前中小学教师的较低待遇，显然已经无法吸引足够多承担这一使命的人才。（河南电脑学院）　

许多老师因为工资低，在课余时间和假期开办各种有偿辅导班，甚至有的老师课堂教学时有所保留，强迫学生参加自己办的辅导班，这无疑加重了学生的负担。（河南电脑学院）有的老师因为赚钱少，到辅导机构兼职，不专心教学。因而，提高教师待遇后，可以让教师安心教学，以薪养教。

因此，提高中小学老师的工资标准是很有必要的，让老师们的付出和收获成正比，让老师们少一点怨言，多一点诚恳，所以，请各个教育部重视此类问题。（河南电脑学院）

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本文标题：为什么要提高中小学老师的工资【河南电脑学院】
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